tag:blogger.com,1999:blog-6606318.post5685485209585443440..comments2022-03-31T21:28:40.568-06:00Comments on Desarrollo Personal y Aprendizaje Organizacional: Mitos y Verdades sobre la Mediciónpotenciandohttp://www.blogger.com/profile/03776411186257194586noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-6606318.post-36213622746239259152008-05-28T17:12:00.000-05:002008-05-28T17:12:00.000-05:00Correcto, medir por medir, o indicador por indicad...Correcto, medir por medir, o indicador por indicador sin el proceso de aprendizaje de nada sirve, bueno tal vez para "quedarse viendo un dedo".<BR/>saludos<BR/>Enrique<BR/>P.D. Padres las fotos y sus comentariosDr. Enrique Cárdenashttps://www.blogger.com/profile/10997827251961726655noreply@blogger.com